Răspuns :
comunicarea(schimb de informaţii de naturi diferite pe cale orală şi scrisă), care ocupă aproximativ o treime din timpul de lucru;
managementul traditional(planificare, luare de decizii şi control), care ocupă aproximativ tot o treime din timpul de lucru;
corelarea (interacţiunea, tot prin comunicare, cu cei din jur, din interior şi exteriorul organizaţiei), care ocupă în jur de o cincime din timp;
managementul resurselor umane (motivare/încurajare, sfătuire/disciplinare managementul conflictului, angajare de personal).
managementul traditional(planificare, luare de decizii şi control), care ocupă aproximativ tot o treime din timpul de lucru;
corelarea (interacţiunea, tot prin comunicare, cu cei din jur, din interior şi exteriorul organizaţiei), care ocupă în jur de o cincime din timp;
managementul resurselor umane (motivare/încurajare, sfătuire/disciplinare managementul conflictului, angajare de personal).
Vă mulțumim pentru vizita pe platforma noastră dedicată Limba română. Sperăm că informațiile prezentate v-au fost utile. Dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de suport suplimentar, nu ezitați să ne contactați. Așteptăm cu entuziasm să reveniți și vă invităm să ne adăugați la lista de favorite!